پیتر دراکر

از ویکی‌گفتاورد
پرش به ناوبری پرش به جستجو
Drucker5789.jpg

پیتر دراکر(۱۹ نوامبر ۱۹۰۹ اتریش - ۱۱ نوامبر ۲۰۰۵ آمریکا) از برجسته‌ترین نظریه‌پردازان مدیریت در جهان است. پیتر دراکر نویسنده، مدرس، و مشاور تخصصی در زمینه استراتژی و سیاست است. او به خیلی از سازمان‌های بزرگ دنیا و هم‌چنین سازمان‌های غیرانتفاعی، شرکت‌های کوچک و کارآفرین و سازمان‌های دولتی آمریکا مشاوره داده است.

دارای منبع[ویرایش]

  • «تنها چیزی که از یک سازمان ناشی می‌شود: بی نطمی، اصطکاک و عدم باز دهی است.»
  • «زمانیکه چشمت به سازمانی بزرگ می‌خورد، باید بدانی که زمانی شخصی، تصمیم شجاعا نه‌ای گرفته است.»
  • «بی فایده‌ترین کار این است که فرد کار غیرلازمی را با توانایی هر چه تمامتر انجام دهد.»
  • «مدیریت هدف راهگشاست؛ ولی متأسفانه در بسیاری از موارد هدف نامشخص است.»
  • «تا مادامی که قصور کارمند ریشه در سود مدیریت دارد، باید حقوقش را پرداخت.»
  • «بزرگترین نقطه قوتم بعنوان یک مشاور، این است که نادان بوده و چند سؤالی را مطرح می‌کنم .»
  • «مدیران بسیاری هستند که در سر کار بازنشسته شده‌اند.»
  • «تولید، بکارگیری ابزار نیست، بلکه دخالت دادن منطق در کار می‌باشد.»

* «مهم‌ترین مسئله در یک رابطه، شنیدن چیزهایی است که گفته نمی‌شود.»

منابع[ویرایش]

راز کامیابی نوشته: پیتر پاتر ترجمه: بهزاد رحمتی

پیوند به بیرون[ویرایش]

Wikipedia-logo-fa.png
ویکی‌پدیا مقاله‌ای دربارهٔ