سورنا ستاری
ظاهر
سورنا ستّاری (۱۳۵۱ /۱۹۷۲م) دانشگاهی ایرانی و معاون رئیسجمهور حسن روحانی.
گفتاوردها
[ویرایش]- «پدرم جزو نسلی از نیروی هوایی است که میتوان گفت نسل تاریخی نیروی هوایی است. چرا که با توجه موقعیت وقت و به واسطه پذیرش دانشگاههایی مثل شریف و … این نسل میتوانستند به راحتی وارد این دانشگاهها شوند ولی به دلیل علاقهای که ایشان به نیروی هوایی داشتند وارد این نیرو شدند و علاقه ایشان را به راحتی میتوان از وقتی که ایشان برای کار میگذاشتند فهمید.»[۱]
- کار و کارآفرینی در جامعه را باید با اقداماتی چون استارتآپها، فرهنگسازی کنیم و به فرزندان خود بیاموزیم که دیگر استخدام دولتی، خلاقیت و اعتماد به نفس نمیآورد.»[۲]
- کشور ما راهکار دیگری جز ورود به عرصه کارآفرینی فناورانه بر مبنای زیستبوم کارآفرینی و نوآوری ندارد زیرا در شرایط حرکت پرسرعت کشورها به سوی ایجاد ارزش افزوده از نوآوری، راهکارهای پیشین در ایجاد ارزش افزوده و اشتغال از کارآمدی لازم برخوردار نیستند.
- خیانتی که نفت و خام فروشی به صورت تاریخی به این مملکت کرد کم نیست ولی در این چند سال بحث کار آفرینی و تغییر زیستبوم را به جوانان سپردیم
- کسبوکارهای خلاق دانشگاهی جامعه را به سمت کارآفرینی هدایت میکنند
- کارآفرینی فناورانه وتبدیل مشکلات به فرصت هامهمترین اندیشه اقتصاد دانش بنیان است.
- تمام فعالان عرصه فناوری و نوآوری در یک جبهه فعالیت میکنند و هماهنگی و یکپارچگی در این عرصه برای تحقیق زیستبوم نوآوری و فناوری ضروری است.
- به کمک استارتآپها تحولات قابل توجهی در ساختار کسبوکارهای سنتی رخ داده و با توجه به این جهش قابل توجه، شتاب توانی این شرکتها و تحولات عمده عرصه اقتصاد کشور در آینده بسیار نزدیک قابل پیش بینی است.
- برای رهایی از نفرین منابع، باید فرهنگ نفتی را کنار گذاشت.
- اقتصاد مقاومتی به عنوان اقتصادی درونزا، برونگرا، دانشبنیان، مردمی و عدالتمحور در پی آن است تا اقتصاد کشور را از «نفرین منابع» رهایی بخشد و به جای آن، بر علم و عمل دانشمندان و جوانان استوار سازد و با به میدان آوردن تفکر، اقدام و عمل دانشگاهیان، صنعتگران، فناوران، خیرین و عموم مردم بزرگ ایران، راه دشوار شکوفایی علم و فناوری را تسهیل کند.
- نیروی انسانی جوان و خلاق پایه اصلی اقتصاد دانشبنیان است.
- نبض اقتصاد دانشبنیان در دستان نیروی انسانی جوان و متخصص کشور است.
- اقتصاد دانشبنیان به دنبال تحول ساختار سنتی پیشین بر پایه خلاقیت و نوآوری نیروی انسانی جوان است.
- نیروی انسانی خلاق محور اصلی توسعه اقتصاد دانشبنیان است و آموزش و تربیت نیروی انسانی خلاق، کارآمد و اعتماد به نفس برای تحقق کسب و کارهای مبتنی بر نوآوری مورد توجه قرار بگیرد.[۳]
- آموزش مربوط به یک دوره زمانی خاص نیست و هیچ محدودیتی برای آموزش جامعه وجود ندارد. تهران به عنوان یکی از زمینههای بکر برای خلق نوآوری ظرفیتی بکر برای شکلگیری شهر خلاق است و با حمایت معاونت علمی و شهرداری تهران، ایجاد یک شهر خلاق برای بروز نوآوری و ایجاد ارزش افزوده پیگیری میشود.
- راجع به آمار و ارقام مهاجرت خیلی خوب است که نسبت به آن حساس باشیم چون پایه اقتصاد دانشبنیان آدم است و در اقتصاد جدید همین بچههای ما مبنای محاسبهاند. عددهایی که گفته شد متاسفانه بدون منبع است. بعضی موارد هم در منابع، دروغ ذکر شد. برای مثال شایعهای که بسیار گفته میشود این است که در سال ٢٠٠٩ صندوق بینالمللی پول اعلام کرده که ایران در بین ٩٢ کشور اولین کشور از نظر خروج مغزها است. این گزارش کذب محض است چون اصلا چنین گزارشی از سوی صندوق بینالمللی پول تا به حال داده نشده است. تنها یکبار آن هم در سال ١٩٩٩ صندوق بینالمللی پول چنین گزارشی را داده است که تنها برای محاسبه فرار مغزها بوده است.
- اقتصادکشورماهمیشه بر پایه نفت بوده است. این اقتصادنفتی با خودش یک فرهنگ می آورد. مثل آدمی است که با پول پدرش زندگی می کندوبرای آن زحمت نکشیده است. این چالش همه اقتصادهای نفتی است. درواردات، سال های سال است که به صورت سنتی شبکههایی درکشورشکل گرفته است که این شبکه ها به خارج از کشوروابسته اندوما تا این زیست بوم راتغییر ندهیم وضعیت اصلاح نخواهدشد.
- درسال های اخیر یک گفتمان استارت آپی و نوعی کسب وکارنوین درکشورما شکل گرفته است و انصافا حرکت های رو به جلویی رادراین زمینه شاهد بودیم که به ایجاد تغییرات درفضای کسب وکار منجر شده است.
- اساسازیستبوم نوآوری و کارآفرینی باپول دولتی شکل نمیگیرد. پول دولتی مخرب زیست بوم نوآوری وکار آفرینی است.
- شرکتهای دانشبنیان و استارتاپها تأکید میکنم در سرمایه گذاری به سراغ دولت نروید و از ما فاصله بگیرید، خود را آلوده سیستم دولتی نکنید؛ برای استارتاپهای نوپا گرفتن وام ایده خوبی نیست بلکه باید به دنبال جذب سرمایهگذار باشید.
- کسب و کار نو خرد خرد راه میافتد و از زیرزمین و گاراژ و زیرپله بیرون میآید؛ استارتاپهای بزرگ کشور این تجربه را داشتند و پدیدهای نیست که یکباره موفقیت حاصل شود.
- هر تغییری نیازمند هزینه است.
- به سمت و سویی حرکت می کنیم که مفهومی چون آموزش تالحظه مرگ چهره نمایانده است.
منابع
[ویرایش]- ↑ http://www.tabnak.ir/fa/news/369145/سورنا-ستاری-نام-کوچکم-نام-مستعار-پدرم-بود
- ↑ hhttps://www.tasnimnews.com/fa/news/1396/07/18/1541796/استخدام-دولتی-دیگر-اعتماد-به-نفس-نمی-آورد-ایرانی-ها-ژن-خوب-دارند/استخدام دولتی دیگر اعتماد به نفس نمیآورد
- ↑ http://mazandaran.bmn.ir/index.php?option=com_content&view=article&id=1250:1396-07-18-11-28-58&catid=1:1388-03-26-11-15-36&Itemid=6/تحولات مهاجرت سالانه ١٥٠ هزار دانشجو دروغ بزرگ